SUBIDA DE SUELDO CON TRAMPA

Este post es para hacer un aviso a la población de una táctica que está siendo empleada por las empresas.
Llega un día en que tu jefe (en este caso jefa)y te cuenta que el año pasado, segun ella como todos los años, se ha hecho una evaluación de todos los trabajadores y que a ti se te ha evaluado dentro de tus atribuciones con la puntuación más alta. Ello te lleva a plantearte varias cosas. Por un lado siempre gusta que te doren un poquito la oreja y te reconozcan que haces bien tu trabajo. Pero por otro lado te planteas si los otros 6 años que llevo currando en la empresa lo has hecho tan mal que no has merecido que te hablaran de la evaluación esta o si realmente es que no es algo que se haga todos los años.
Estando dandole vueltas a estos planteamientos de repente se te olvidan por completo cuando te dice que eso implica que te van a subir el sueldo. En ese momento y tal y como estan las cosas te da igual realmente lo que haya pasado los años anteriores. A ti lo único que te importa es que te van a pagar más y te encuentras como en el cuento de la lechera pensando en todo lo que vas a hacer con ese dinerito que te van a dar de más. Y digo dinerito porque tampoco es que sea una subida espectacular, un 5%, pero oye menos da una piedra y tal y como estan las cosas todo lo que sea no quedarte en el paro siempre es una buena noticia.
Y sales tan contenta del despacho de tu jefa sintiendote la mujer más feliz del mundo en ese momento. Claaaaro que la trampa y lo que nadie te cuenta pero que vas descubriendo poco a poco es que el sueldo te lo suben un 5% pero el volumen de trabajo te lo suben un 50%. Así que no das a basto y te encuentras lo siguiente a agobiada. Vamos que si me lo llegan a avisar hubiera dicho aquello de "Virgencita virgencita que me quede como estoy", porque si os soy sincera a dia de hoy no me esta compensando la verdad.